樂山日報訊（記者 楊心平）秋日送爽生產忙。近日，在樂山高新區尚緯股份有限公司生產車間，“藍徒弟”車次正在黨員“紅師傅”指導下潛心揣摩生產技術。車次是一名入黨不久的年輕黨員，以前是一名助理工程師，在黨員“紅師傅”悉心指導下進步很快，新近提拔為公司產供中心導體制造部絞制工段長。

　　“從黨員師傅身上不僅學到過硬技術，更學到了敢于創新、不怕困難、追求卓越的精神?！避嚧窝劾镉泄?，“努力將手中的每一件事做好做完美，我們就會在平凡崗位上發出光芒，實現自己的價值?！?/p>

　　“紅師傅”帶出優秀“藍徒弟”，這一“新型師徒制”給尚緯股份帶來什么？“創新開展‘紅師傅帶藍徒弟’活動，以黨員力量激勵孵化新的人才庫，一線員工不斷自我突破，思想上向黨靠攏，工作上得到提升，獲得成就感和歸屬感，內化為公司進步的核心動能?！鄙芯暪煞蔹h委書記、副總經理朱曉星介紹，將黨的紅色基因融入企業發展血脈，建設德才兼備的高素質員工隊伍，構建技能提升、技術革新、改善創新“三位一體”創新體系，賦能企業高質量發展，尚緯股份近3年復合增長率穩居全國同行業上市公司第2位。

　　“紅師傅帶藍徒弟”朝氣蓬勃，黨建鑄魂夯基壘臺，尚緯股份躋身行業領先的高端特種電纜全面解決方案提供商，為60多個國際工程項目提供產品解決方案，服務輻射40多個國家和地區。中國自主三代核電站“華龍一號”、白鶴灘水電站、烏東德水電站、溪洛渡水電站、長龍山抽水蓄能電站等“大國重器”和“超級工程”，都有“尚緯造”的矯健身影。

　　與尚緯股份一樣，樂山高新區四川君和環保股份有限公司也深諳“紅色引擎”的意義?！捌髽I黨組織發揮內聚發展動力、外塑企業形象、優化生產經營的全方位作用，公司主營業務收入從2015年2000多萬元增長到2020年2.2億元，穩步實現跨越發展?！惫军h支部書記張勇頗有感觸。

　　不獨尚緯股份和君和環保。樂山高新區在300余個建立黨組織的園區非公企業廣泛開展“紅師傅帶藍徒弟”和“我為企業獻計獻策”活動，形成典型示范、全面開花、全面提升的新局面，僅2020年就新增紅藍師徒87對，培養產生高級技師9名、各類技術骨干60余名。黨建引領打造“產業集聚區、創新領頭羊”，創新實踐非公黨建品牌體系建設，樂山高新區黨工委牽頭成立“一總部五基地”非公企業“紅·領·帶”黨建聯盟，探索打造“1+2+3+N”區域黨建品牌體系，縱深推進“一企業一品牌一支部一特色”特色黨建?！凹t色力量”擎領高質量發展，今年上半年，樂山高新區地區生產總值、規模以上工業增加值、全社會固定資產投資、進出口總額分別增長11.8%、11.4%、17.9%和108%。

（責任編輯：吳豪文）